塵肺病易防難治，粉體圈曾撰文提醒廣大粉體企業及員工對此引起重視。不怕一萬，就怕萬一，旁觀者和當事人的角色轉換往往以人們始料未及的速度發生。大數據之下的每個企業和個體都有血有肉，無論企業負責人還是一線工人，作為粉體從業人員，都有必要了解相關知識，了解一旦粉體從業人員遭遇塵肺病，該怎么辦？

塵肺病現狀

山東衛生計生委近日通報了2014年的統計數據，共報告職業病1306例，其中塵肺病1076例，較2013年增加94例，占職業病報告總例數的82.39%。據統計，目前中國塵肺病報告人數超過72萬人，塵肺病已成為危害我國工人健康最嚴重的職業病之一，累計確診病例總量居全國各行業首位，塵肺病年死亡人數遠高于同期生產事故人數。

職業病定義

法律認定的職業病定義是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，并且只有納入國家相關目錄的才具有法律效力。根據《職業病分類和目錄》，職業病的遴選遵循以下原則：

1．有明確的因果關系或劑量反應關系。

2.有一定數量的暴露人群。

3．有可靠的醫學認定方法。

4．通過限定條件可明確界定職業人群和非職業人群。

5．患者為職業人群，即存在特異性。

企業義務與個人權利

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。除此之外，職業病病人依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

現實窘境與對策

說到這里不得不提起多年前轟動全國的“開胸驗肺”事件，時隔多年，認證仍然是當前我國塵肺病人面臨的最大阻礙。根據《中華人民共和國職業病防治法》，塵肺病患者需要到指定的地點進行檢查診斷，并提供一系列的證明文件，才能被鑒定為職業病。

此外，還有三處目前幾乎無解，務必了解：

1、讓工人要求用人單位提供文件材料，以證明自己患了塵肺病，困難太大了，一旦企業破產，老板跑路，就更不現實。

2、塵肺病未納入新農合報銷范疇，患者無法負擔高昂的醫療費，而塵肺病人一旦要維權，幾乎便意味著漫長的官司。

3、塵肺病到了晚期，除做肺移植外沒有更好的治療手段。肺移植盡管在技術上可行，但因醫療水平和費用問題，短期內不具備大范圍推廣的條件。

所以，一旦遭遇不幸，當事人務必要爭取當地政府的幫助指導，以防事倍功半，延誤治療。

最后，我們仍然希望粉體企業和個人都能重視問題，提高防范意識。在平時的工作生產過程中，嚴格遵守安全條例，戴正規防護口罩進車間，配套有效的除塵設備。安排定期體檢，并且根據自身情況，適當購買醫療商業保險。

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（粉體圈 作者：啟東）